泰康HWP健财师全新规范具有三重身份的全能型人才-我国网

  跟着健康我国战略的施行以及我国老龄化的程度不断加深，社会及大众关于稳妥有了更多等待。怎么布局健康和养老工业，延伸稳妥的价值链和服务范围，成为稳妥工作的新出题，也对稳妥代理人提出了更高的规范。HWP这一具有三重身份的全能型人才应运而生。

  越来越多的客户要一支为能够为自己家庭供给养老、健康、财富一站式办理和服务的专业部队，因而泰康人寿高规范打造了HWP健康财富规划师这一高规范的全新作业。在泰康稳妥集团创始人、董事长兼CEO陈东升的规划中，HWP是集稳妥参谋、全科医师、理财专家三种身份于一体，跨稳妥、健康养老、财富办理三大范畴的簇新作业。

  一起，泰康人寿还配套研制了相应出课程教育系统和教育资源，其研制的途径和作业规范，契合现代作业教育的根本理念，国家质量衡量准则的拟定要求，具有科学性、规范性、先进性、适应性。早在2017年，泰康集团就联合武汉大学着手健康财富规划师的资质认证。2020年1月，健康财富规划师作业正式获批国家作业资质。

  2022年6月25日，《健康财富规划作业技术等级》正式对外发布，其间对健康财富规划师(HWP)的事务范畴、作业功用、作业内容、技术要求、常识要求等，分等级作出明确规定。

  多重专业技术的加持下，健康财富规划师(HWP)的含金量毋庸赘述，更能反映出新年代下对代理人的新要求。

  健康财富规划师(HWP)的高规范是为了刻画一份前途无量、令人尊敬的作业。从HWP的认证开端，泰康对标的便是国内外威望作业资质认证，期望将HWP真实打造成社会公认的高端作业。

  在泰康的规划中，HWP除了稳妥参谋之外，还要作为客户的全科医师与理财专家，不仅为客户供给稳妥服务，还包含泰康的健康办理、养老规划、财富办理、法令税务、出资组合、宗族传承等更为丰厚的专业化服务。

  纵览曩昔五年，泰康在探究中也逐步形成了一套HWP的高规范系统化建造，拟定了从招募、训练，再到日常运营及考试、提升的一整套规范系统，并设置养老、稳妥、医疗健康、财富办理、终极关心等多类课程，建立了掩盖稳妥参谋训练、全科医师学院、精英财富学院、体验式训练、荣誉资质认证训练的HWP专业化训练系统，坚持在诚信、合规准则的基础上进行各项认证与训练。

  与此一起，在泰康生长为HWP企业家，正成为稳妥从业者的新浪潮。2022年泰康发布首部HWP根本法，为HWP部队规划出明晰的作业生长与创业途径。一方面鼓舞做强个人成绩，经过打造储藏HWP、新锐HWP专属身份，打通作业HWP提升通道;另一方面则鼓舞做大团队，打造HWP合伙人，最终成为HWP企业家。近一年时刻，HWP企业家、合伙人提升如潮，累计提升HWP企业家24人、HWP合伙人291人。

  新赛道的耀眼明珠“HWP企业家”，是一支为高净值人群供给高素质服务的专家部队。他们不仅能得到泰康全方位全链路的辅佐支撑，还具有从事务奖金、事务分红、事务传承等量身定制的专属晋级权益。其间最具特征的传承方案，客户传承保证团队安稳收益的一起，HWP企业家职位和团队能够传承给家人，让HWP成为百年企业的创始人成为实际。

  泰康不仅在HWP作业生长上供给全方位服务，也为其搭建了价值观、荣誉系统。2022年，HWP沙龙正式建立，旨在打造百年绩优荣誉，以标杆绩效及最大爱心、最高质量、常识、服务和成绩规范为客户供给全生命周期健康和财富办理归纳服务的尖端工作荣誉安排。

  有了根本法的助推与培育机制的加持，HWP再结合自己优势，三者相互作用使得HWP小组成员的规划和人均效能都能完成了跃升。新作业崭露矛头，开展迅猛。到2023年6月，泰康人寿健康财富规划师(HWP)团队已达到1.3万人，大专及以上学历占比100%，本科及以上占比近50%，45岁以下占比超越85%。

  捉住风口，看准赛道，勇于应战上限。长命年代呼喊长命经济，大健康工业孕育星斗大海，HWP依托泰康“稳妥+医养”战略的终极加持，已全面突破了代理人的传统结构，真实令稳妥代理人看到了一种不曾见过的开展路途，并将其推上了史无前例的作业高度。